Método de mapeamento e estabelecimento de cenário para visualização e percepção e das complexas questões coorporativas, de negócios e profissionais.
Permite a realização de diagnósticos e prognósticos e consequentemente de soluções de questões sutis abertas ou veladas das organizações de maneira rápida e simples.
A metodologia é baseada nas constelações familiares de Bert Hellinger e foi desenvolvida em 1995 por Gunter Weber e colegas.
Através de uma abordagem sistêmico-fenomenológica a situação da organização e do individuo no trabalho é vista dentro de sua realidade como um todo.
O foco é direcionado para as inter-relacões entre as partes que formam o todo e sobre o efeito reciproco entre elas.
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